李承伟列位欢迎来到照理说事。

上期节目我们跟大家揭示了一个现象，那就是最近这些年来，很多大学毕业生找工作是以体制内优先的，而且往往越是好的大学的毕业生，越愿意打破脑袋挤到体制内去。

前些日子还有个新闻，有一个年轻的毕业生在深圳一个大的互联网公司工作，年薪几十万，然而人家在工作之余还是去考了家乡的公务员。去年很幸运的他过线了，考上了自己家乡的公务员，虽然未来可能一个月月薪只有几千块钱，跟现在的收入天差万别，但是人家毅然辞去了互联网大厂几十万年薪的工作，回到家乡去干一个公务员。

也可能对于人家，我们是燕雀安知鸿鹄之志，人家可能有一番雄心壮志，认为只有做公务员才能报效国家，才能完成人生夙愿。但是对于更多的人看来，真的是只有体制内的工作才叫做工作。

为什么？因为这些年来很多人真是感受到了在体制外工作的不易，虽然你年轻的时候可能能挣很多钱，但是这个钱那几乎都是拿命来搏的，有哪个大厂没有加班，有哪个大厂能让你真的每周都休两天，全年所有的法定节假日都让你休息？

这些日子以来，年轻人讨论最多的就是新疆有一个女孩没日没夜的工作，结果在二十二三岁的年龄能猝死在下班途中。这一届年轻人是不是有点太拼命了？可是反过来讲，你不拼命行吗？有各种各样的规章制度管着你，有各种各样的心灵毒鸡汤哄着你，老板都得随时随地站出来说是福报，老板都得随时随地跟你讲：你算什么？我一天工作20个小时，我每周工作7天，我每天就睡4个小时呢！

体制外的高收入那绝对是打了鸡血一样的加班加出来的，那是对生命的超负荷使用挣出来的，而体制外的年轻人更担心的是，即便是我未来想超负荷的加班，到了我到一定年龄之后，我40岁以后45岁以后，我想留在这个单位都很难。

咱先不说有很多单位人家在招聘的时候，35岁以上就不要，有很多企业甚至超过40岁的员工他要想方设法的把你给支走，把你给开除。为什么？员工年龄大了，接受新生事物慢了，也加不动班了，但是工资还是高高在上，哪赶上新收割一拨韭菜，新招点年轻人使用效率高？

而所有这一切在体制内是不存在的，一方面本身压力没有那么大，体制内的企业也好，政府单位也好，人家绝对是守法的，该什么时候休息就什么时候休息，能不让你加班就不让你加班，而且最关键的是，40岁以后会让你有一个非常稳定的前景。

还没听说哪个政府单位说这个人45岁以上了，我就得给他穿小鞋，然后给他逼走，好让我再招几个年轻人来的。对于很多人来讲，最看重的就是体制内的稳定，然而这一切跟二三十年前真是很不一样。

二三十年前大家记得吧？改革开放之初，有大量的体制内的年轻人主动放弃了铁饭碗，下海才造就了我们经济蓬勃的发展。而今天当一代又一代年轻人把目光投向稳定的时候，投向体制内的时候，我们是不是要思考一下，这一切要不要变一变呢？