很多年轻人都觉得自己有一种优越感，总以为自己是鸿鹄，别人是燕雀，总以为自己光芒万丈，别人平淡无奇，于是眼光越来越高，越来越不把周围的一切放在眼里。

一位做招聘的朋友向我哭诉，现在的刚毕业的大学生太心高气傲了，开口就要过万的工资，招人太难了。

朋友所在的公司是一家刚上市没多久的民营企业，在行业中处于中等水平，但公司内部不缺乏高学历的人才。

她前不久面试了一位刚毕业的大学生，当时在筛选简历的时候，看到薪资过万，她就觉得这个人没必要通知过来这边面试，后来因为需求部门催促得太紧，朋友想了一下，或许可以试着去联系一下，再沟通一下。

在面试的过程中，朋友问他，对应聘的岗位是否有相关的了解。他很淡然的摇头，表示自己对这个岗位了解很少，只是偶尔看到了就想试一下。

朋友听完后，不知道该说他诚实还是该说他不负责，于是再次将视线锁在了他的学历上，早在面试之前，朋友就已经查过那间学校，国内一所中等水平的一本学校。

朋友再次问他，为什么那么自信地将薪资调到过万？

他似乎有点不理解，反问，他的履历那么好，难道在这么一家刚上市的公司还不值得过万的薪资吗？

这就是朋友在这两年里遇到的最高傲的毕业生。

生活中，有很多像这样的毕业生，自以为自己读了不少书，脑袋里装了不少知识，就目空一切，总以为自己是最厉害的。他们不满足于自己的岗位，总觉得不能物尽其用，白白浪费自己的才能，而当他们做错事的时候，又总是能将一切的责任都往公司或者是别人身上推。

像这种心高气傲的人，他们往往是因为自己无知、眼光短浅、心浮气躁造成的，如果不将这些坏毛病改过来，将来是很难有所建树的。

正如亦舒在《寒武纪》里留下一句话：“成功之士，通常心高而气不傲；有识之士，则努力摆脱心高气傲；只有无知之士，才以为心高气傲是什么特殊气质。”

真正的优越感是通过在生活和工作中不断积累经验、不断改善自己获得的，而不仅仅是凭着一纸文凭。

在这个社会中，早已不再是只看学历的年代了。我们重学历，但不单单只看学历，更重要的是能力。那些真的有真才实学的人，才是这个社会的“香饽饽”。

海尔集团CEO张瑞敏曾经提出一个“鸵鸟理论”，内容如下：

一个人，他在评价自己的能力和贡献的时候总觉得自己比别人高一等。

当两个人都是一只同样大的鸡的时候，双方必定都会认为自己比对方大；当一个人是一只火鸡，另一个人仍是一只小鸡的时候，火鸡的那个人又会觉得自己是鸵鸟，比另个人大多了，而小鸡的那个人则觉得两人一样大；当火鸡的那个人看到真正的鸵鸟的时候，他会说，噢，比我大一点！

“鸵鸟理论”中表明了一个事实：只有当对方是鸵鸟的时候，鸡才会承认对方比自己大！

其实，在生活中也是如此，当你没有足够强大的时候，就算你比别人强大一点点，也不会得到别人的承认，甚至别人觉得你还不如他呢！

如果你真的想要让对方承认你比较强，首先要做的事情便是：时刻提醒自己要有自知之明。

卢梭说：“伟大的人是绝不会滥用他们的优点的，他们看出他们超过别人的地方，并且意识到这一点，然而绝不会因此就不谦虚，他们的过人之处越多，他们越认识到他们的不足。”

一个人千万不要把自己的力量估计得过高，一旦你将自己的地位抬得过高的时候，你往往会忘记了自身的缺点，如此，你的缺点只会越来越严重，你就更加不可能通过改正自身的缺点让自己变得更强了。

世上没有绝对强大的人，只有不断变强大的人。在此之前，你必须要学会面对真实的自己，勇敢面对你的缺点，不断改正自己的缺点，完善自己的优点。

如果你真的想要让对方承认你比较强，其次要做的事情便是：始终要相信，当你是珍珠的时候，你自会被人发掘。

纵观那些在你的圈子里让人敬仰的成功人士，他们哪一个不是经历过一段艰难的过去的？哪一个不是靠着稳扎稳打走到现在的位置的？

现在当红的朱一龙，可是谁又知道，在他大火之前他已经在娱乐圈摸爬滚打了十年。十年扎根潜心修行，十年沉淀累累经验，成就了他现在的辉煌。

无论是不出名的将军还是温柔的富家少爷，无论是主角还是配角，他都认真揣摩每一个角色，争取将每一个角色都演好，在演员的道路上不断深耕。

别去埋怨这个世界的不公平，公不公平都是需要自己去争取的。当你没有能力的时候，你只能默默承担着那些委屈和不甘，只有等到你有能力的时候，你才能够推开那些委屈和不甘，你才能寻找属于你的公平。

沙滩上，多的是暗淡无奇的石子，一颗大一点的石头和一颗小一点的石头，谁又会去留意、谁又会去比较呢？只有当你变成珍珠的那一刻起，你才会光芒万丈，才会有人发现你的存在。

想要别人承认你比较强，你只要拿出足够的实力就行，怕的就是，明明没什么实力还目中无人，这样你永远不会得到别人的承认！

我是阿亚，暖心情感写作者，这一生能与你相遇，何其有幸！点个

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