当前位置: 燕雀 >> 燕雀的天敌 >> 深度好文你最擅长的能力,正在悄悄地毁掉你
你是否有这样的职场困惑:
同一个职业做了3、4年后,突然变得很迷茫,找不到当初的成就感和意义,每天靠意志力强撑着,却没有勇气辞职;
新加入一家公司,与上司、同事三观不一致,常常出现分歧,互相不认同,但还是要强颜欢笑,假装配合。
你害怕“跳槽”又害怕“入坑”!
但真相是:你所害怕的,恰恰阻碍了你的职业发展。
01废掉一个人最隐蔽的方式,就是让他一直做擅长的事
阿里巴巴第一!甲骨文垫底!
4月2日,知名调研机构Gartner发布了年公共云容器报告发布,一代IT巨头甲骨文竟然垫底,排名第一的是连续两年唯一入选的中国企业--阿里巴巴,无论是技术能力、产品数量,还是市场份额,甲骨文统统垫底。
图片来源:网络当年甲骨文靠传统数据起家,赶着90年代的互联网浪潮,甲骨文赚得盆满钵满,很快成为行业寡头。然而,随着技术的发展,云计算得以出现,甲骨文创始人拉里·埃里森却公开表示,“云计算就是胡扯”。
年起,甲骨文意识到不对劲儿,开始疯狂投入云计算,但一切为时已晚,亚马逊、微软、阿里巴巴早已占据全球大部分市场,无路可退的甲骨文,接连裁员。
故步自封的不仅仅是埃里森,甲骨文给自己的员工也喂了一剂名为“安逸”的慢性毒药。
甲骨文的员工大都毕业于清北复交,每天上班不打卡,入职年假就有16天,每工作一年,就能申请一天在家办公,工作五年以后,几乎可以选择不出现在办公室,一年最多忙两个月,他们享受着高额的薪酬福利,栖身于熟悉的“养老”环境,当裁员雷声滚滚而来,顿从梦中惊醒。
最近互联网流行一句话:人到中年,背负的责任越来越大,被裁的风险也越来越高,身处全球经济风云变幻的时代,外企员工如此,国企员工也如此,谁TM都别想逃。
网上曾经有个视频,河北唐山地方政府撤销了周边所有的路桥收费站,引来收费员的集体抗议。在采访视频中,被裁员工理直气壮的宣称:
“我把青春都耗费在收费站,出去学东西也比20多岁的人学得慢,外边都不喜欢我们这样的劳动力了,我们的优势都放在收费站了,我只会收费,其他啥也不会了。”
听起来好像很有道理,但是实际上令人啼笑皆非。燕雀处堂,不知大厦之将焚。
收费站工作人员的“铁饭碗”被砸了,收费站取消走人,这和企业倒闭了有什么区别?把青春全耗费在了收费站,做什么工作不耗费青春呢?世界上唯一不变的是变化本身,如果只是追求安稳,懒得学习,这跟“温水煮青蛙”有什么区别?
我们打造了能力,而能力又反过来束缚了我们。
艾米尼亚·伊贝拉在《能力陷阱》中提到:我们对自己擅长的技能越熟悉,就越容易把我们羁绊在此时此地的当下。做的越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做,长此以往,我们看不到外部更广阔的天地,也就在其他方面无法实现突破。
所以,能力是优势,也是陷阱。只以自己习惯的方式,把习惯的工作做到自己习惯的水平,就不可能达到新的目标。
那么,我们如何走出既定的能力陷阱呢?
02撕掉固有标签,不给人生设限
好的规划可能都不是一步到位的。--粥左罗
粥左罗是我比较佩服的一个自媒体人,毕业四年依靠写作一路逆袭,从服装店员转行新媒体,从小编做到内容副总裁,先后在创业邦、插座学院担任要职,年年3月创立自己的
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