频繁换工作的人往往都是这两种人比较多。

第一种人，能力特别强，情商特别高，步步高升。

第二种人，心有鸿鹄之志，奈何却只有燕雀的命，总认为自己是没遇到伯乐，却不是知自己离千里马还差得远。

第一种人后来怎么样了，这个就不用多说了吧，这样的人是将换工作作为跳板，一级一级的往着高薪、高职岗位跳去，一路高歌猛进，过不了几年，就成为行业领军人物，这有样的人才我们只能望其项背。

第二种人是我们平常生活中中遇到最多的了，每个人身边都有这样的例子，我身边就有，某名牌大学研究生来到我们公司后，一直以自己的高学历名牌大学为由，在很多人面前高人一等的样子，其实他的位置跟别人是一样的。

在日常工作中，无论从言语到姿态再到做事风格，他都把自己当成领导一样指手画脚，一副格局大得很一样，以为自己很了不起，结果工作也没见什么起色，领导对他也是渐渐远之，倒是和他一起进来的普通本科大学生勤勤恳恳，尽职尽责，在领导那边深得喜欢。

不到一年，要选聘主管时，这位研究生落选了，反而是那位普通大学的小伙子上去了，经过此事后更加一副不得志的样子，各种应聘都去，要找回脸面一样，没多久就跑到别的部门去上班了，后来听说他换工作后还是不满意自己的普通职位，又换了几次，在去年自己辞职开麻将馆去了。

很多人都说他一手好牌没打好，刚来公司时确实是稀有的名牌大学研究生，可是没有磨炼好自己就跳槽换工作，现在也只能自己开麻将馆了。

我们大多数人都是属于第三种人，不敢轻易换工作的人。在我们看着那些频繁换工作的人时，其实我们更应该敬佩他们，他们至少比我们更加果敢，更加有主见，只是有些人缺少规划。

谋定而后动，在换工作时要千万要注意，一定是有备无患的更换，一定是有助于自己成长的转换，一定是向前的哪怕一小步，绝不是后腿一丁点。