有人去过北京中科医院 http://hunan.ifeng.com/a/20170705/5797804_0.shtml
中国有句老话，谁人背后不说人，谁人背后无人说。有些人可能还不服气：我就没有背后说人啊？那有没有这些情形：与闺蜜或兄弟吐槽老板，与家人或朋友抱怨工作，与网友或他人发泄愤懑，写日记或发朋友圈宣泄情绪……这些行为都有所指，算不算背后说人呢？由此看来，我们遭人背后非议，也就是大概率事件了。否则，岂不是要让人憋出病来？背后说人，并不是见不得人的事，但是假如招小人算计，那就很恶心了。最近看了一本官场回忆录，作者在文中说到了自己的经历。他和另外一个同事，因为一起入职，同吃同住同工作，相对年轻的时候没有城府，彼此推杯换盏，说了很多彼此的“工作秘密”。然而，随着时间的推移，两个人的职务待遇差距逐渐拉开，同事远远不如自己了，对方的心态就逐渐失衡了。后来，很多同事中伤他的话，就传回了自己的耳朵。特别是作者只向同事透露过的敏感事项，也被公之于众，这就让上司很不满意了。如果换做是你，碰到这种情况，怎么办？有的时候跟人谈格局，确实有些不合时宜。都是下里巴人，还要说一些阳春白雪，他不愿意听，也听不进去。如果非要从格局的角度去解读，我只能安慰：当你飞升上仙，成为天庭里的神仙，高高在上的时候，就不会为匍匐在脚下的小人而郁闷了。这就如同，作为高等智慧生物的人，从不与蚂蚁计较一样。但有些人不是蚂蚁，而是从粪坑里飞出来的苍蝇，怎么办？那还有啥好犹豫？苍蝇拍子伺候！此处，还要额外提醒一句，有些工作上的事，虽然能做但不能说，只能烂在肚子里，也不能对别人说，否则很有可能就留下了隐患，容易招来不必要的麻烦。关于遭人非议，我们要明白一个道理：有人背后非议你，说明你比他要强，或者过得比他好。当然，如果非要刨根问底找到缘由，那就要从人性的角度入手了。有人举过一个事例，说得很在理：一个乞丐不会为身边的人当了皇帝飞黄腾达而嫉妒，反而会为了身边的乞丐，多讨到了一口饭吃而眼红。这就是问题的终极答案。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。无论人处于什么位置，始终是社会中的人，都避免不了遭人嫉妒。如果太过于计较，就容易被束缚手脚。鸿鹄飞上苍穹，是从来不会理会燕雀的叽叽喳喳，所以就有了这么一句：燕雀安知鸿鹄之志哉！消除影响最好的办法，就是走自己的路，让别人说去吧，必要的时候再反击。其实，不要奢求领导有一个睿智的判断，既然他能听进去小人的谗言，那说明他也是一个耳根子软的人，自然也不是什么智者。我们能做的，就是要高度自信，不必动摇，不要为别人的蛊惑，而影响自己的判断。中国有句话，路遥知马力，日久见人心。持久保持初心，你做的怎么样，领导也都是聪明人，会做出自己的判断。有句话很有道理，你别管他人信不信，哪怕觉得你装也别气馁，装了一辈子下来，也就成了真的。有人会说，明枪易躲，暗箭难防。如果你感到实在忍无可忍，那就无需再忍，勇猛出击，杀鸡儆猴也可以。

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